IT人才何價?

對企業而言,人才的價值有多高,相信無人能夠有一個劃一的定義,筆者曾經看過一些報導,指出人才資源是知識經濟時代企業競爭制勝的最終決定性因素,亦是企業獲得超額利潤的最直接創造者,對人才資源個體價值進行評估是適應知識經濟發展的客觀需要,也是尊重人才,重視人才的具體體現。

近年不少研究均認為,未來人類的工作將出現翻天覆地的改變,傳統工作可能被智慧的機械人取締,加上持續不斷的全球化效應,令工種在未來岀現很大的不確定性,故此,很多人認為做事資訊科技的人士定必吃香;然而,事實並非如此,事關近來不少大企業均大量裁減IT員工,他們認為「外判」是一個可行的方案去解決技術問題,但英航系統事故已清晰地解說這個方案並非萬試萬靈,良丹妙藥,甚至可以說是給他們一個耳光。

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